Pour la quatrième fois en octobre 2014, l’association HR Fribourg, association des professionnels de la Gestion des Ressources Humaines, a décerné lors de la cérémonie de promotion de la Faculté des SES son prix pour des travaux de bachelor et de master de la chaire RHO (Prof. Eric Davoine).  Les travaux de quatre étudiants ont été présélectionnés et ont été présentés devant un jury composé de membres du comité de HR Fribourg, M. Daniel Bossel, Consultant indépendant, Mme Gabriele Buchs, DRH de la Krebsliga, Mme Corinne Goumaz, consultante chez HR Top,  Mme Gabrielle Piller DRH chez AHG, ainsi que M. Oliver Schröter, Dr. rer. pol., BFEG à Bern, et Mme Delphine Gendre-Aegerter, Dr. rer. pol., Directrice et consultante chez Control solutions.

Le jury a décidé cette année d’attribuer le prix du master à Bertrand Audrin (mémoire sur les impacts du Web 2.0 sur les pratiques RH en entreprise). Le prix HR Fribourg de bachelor a été accordé à Clélia Rossi (mémoire sur l’impact des pratiques de soutien aux expatriés). Les deux autres travaux sélectionnés et présentés étaient celui de Marilda Martins (analyse thématique des blogs d’expatriés en Suisse) et Cindy Carvalho (revue de littérature sur le non verbal dans le recrutement).