Le Professeur Davoine et Bertrand Audrin sont intervenus comme Key-note speakers le 1er octobre au salon RH de Genève sur le thème «L’impact du Web 2.0 sur les pratiques RH ». L’intervention se basait sur une étude prospective de type Delphi, en coopération avec le CRQP, et sur une enquête de validation réalisée auprès de 98 responsables RH de Suisse romande.
Au salon RH de Genève, le Professeur Davoine a également commenté la présentation de Jean-Marie Minelli, European Strategic Planning Director Human Resources (Canon Europe), sur les impacts de la décentralisation de la fonction RH dans une entreprise multinationale au niveau européen, et sur les conséquences pour les adaptations locales, pour la position de la fonction RH et pour la communauté RH du groupe. L’étude faisait l’objet d’un travail de mémoire de MAS, encadré par Eric Davoine, qui a été récompensé par le prix Interiman du meilleur mémoire 2014 du MAS RH des universités de Fribourg-Genève-Lausanne-Neuchatel.