Différences de salaires et discrimination salariale. Méthodes, analyse et résultats

Le groupe ASAM (Applied Statistics and Modelling) a remis en juillet 2014 à l’Office fédéral de la statistique son rapport sur les méthodes statistiques d’analyse de la différence de salaires entre hommes et femmes et de la discrimination salariale. Cette étude à la fois théorique et empirique, confidentielle vu ses impacts politiques, a consisté, d’une part, à évaluer les méthodes traditionnelles utilisées par l’office et, d’autre part, à tester les nouvelles méthodes de décomposition de la différence salariale. Une première partie du mandat confié par l’OFS avait par ailleurs consisté en l’ « Analyse des salaires des femmes et des hommes sur la base des enquêtes sur la structure des salaires 2008 et 2010 » et a été publiée.