Prof. Dr. Bernard Ries
Après avoir obtenu son doctorat en mathématiques de l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne en décembre 2007, Bernard  Ries a fait un post doctorat d‘une année à Columbia University à New York. Ensuite, il a été engagé comme professeur assistant à Warwick University en Angleterre en 2009 avant de rejoindre l’Université Paris Dauphine en 2010 où il a travaillé comme professeur associé pendant 5 ans. Il a rejoint  l'Université de Fribourg le 1er août 2015 où il donne, au niveau Bachelor un cours en français sur l'aide à la décision ainsi qu‘un cours en allemand sur le Operations Management. Au niveau Master, il offre deux cours en anglais, un sur l'optimisation combinatoire et un autre sur des sujets avancés en aide à la décision.
Le domaine de recherche de Bernard Ries est l’optimisation combinatoire et en particulier la théorie des graphes. Il s’intéresse aussi bien aux problèmes structurels (caractérisation de classes de graphes p.ex.) qu‘aux problèmes algorithmiques (développement d‘algorithmes polynomiaux, preuve de NP-complétude p.ex.). Actuellement, il travaille en particulier sur des problèmes de modification de graphes liés à des problèmes de sécurité et de fiabilité dans les réseaux.

Prof. Dr. Bernard Ries ------- Prof. Dr. Holger Herz

Prof. Dr. Holger Herz
Holger Herz hat im Jahr 2011 promoviert und war danach für ein Jahr als Post-Doctoral Fellow in Organizational Economics an der Harvard Business School tätig. Nach drei weiteren Jahren als Post-Doctoral Fellow und Oberassistent an der Universität Zürich leitet er seit September 2015 den Lehrstuhl für Industrieökonomik an der Universität Fribourg. Dort ist er für deutschsprachige Kurse im Bereich der Industrieökonomik und der Wirtschaftsgeschichte auf Bachelorstufe zuständig. Im Masterprogramm bietet er spezialisierte Kurse und Seminare im Bereich der Industrie- und Verhaltensökonomik an. In seiner Forschung befasst sich H. Herz mit verhaltensökonomischen Fragestellungen in der Industrie- und Organisationsökonomik, beispielsweise den Anreizwirkungen von Entscheidungsrechten in hierarchischen Unternehmensstrukturen, oder psychologischen Determinanten von Innovation und Unternehmertum. Er hat seine Forschungsergebnisse unter anderem in der American Economic Review, Econometrica und Games and Economic Behavior publiziert.