Gleichstellung und Genderfragen sind am DCM nicht nur in Forschung und Lehre ein Thema, sondern auch im Berufsalltag. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben Fakultät und Universitätsleitung einer Reduktion der Anstellung von Regula Hänggli auf 70 % zugestimmt (fünf Jahre ab Frühjahr 2016). Möglich gemacht hat dies Philomen Schönhagen durch ihre Bereitschaft, ihre Tätigkeit gleichzeitig auf 80 % zu reduzieren. Mit den frei werdenden Mitteln ist die Ausschreibung einer neuen befristeten Teilzeitprofessur möglich. Diese soll insbesondere der Nachwuchsförderung dienen. Die Berufungskommission für die neue Stelle hat ihre Arbeit aufgenommen.