Chaire des Resources humaines et organisation - Travaux et thèses de doctorats

Au salon RH de Genève, le Professeur Davoine a présenté le 3 octobre 2018 le travail de MAS de Sophie Tambini et Emilie Chevalley sur la mise en œuvre du job sharing. Leur recherche réalisée à partir d’études de cas en Suisse romande était l’objet d’un travail de mémoire de MAS, encadré par Eric Davoine, qui a été récompensé par le prix Interiman du meilleur mémoire 2018 du MAS RH des universités de Fribourg-Genève-Lausanne-Neuchâtel.

Le Professeur Davoine est intervenu plusieurs fois cette année comme rapporteur externe pour des thèses de doctorat d’autres universités :

  • Pour la thèse de Domitille Bonneton (ESCP Europe –Paris I Sorbonne), co-directrices Prof. Maral Muratbekova et Prof. Marion Festing, soutenance le 9 juillet 2018.
  • Pour la thèse de Florian Tissot (Uni Neuchatel – NCCR On-the-Move), co-directeur Prof. Gianni D’Amato et la Prof. Anna Amelina, pré-soutenance le 28 juin et soutenance le 5 novembre 2018
  • Pour la thèse de Caroline Creven Fourrier (EM Strasbourg), directeur Prof. Sébastien Point, soutenance le 13 septembre 2018  (voir photo).

Caroline Creven Fourrier encadrée des professeurs Jacques Jaussaud (Uni Pau), Eric Davoine (UNIFR), Sébastien Point (EM Strasbourg), Carine Peeters (Vlerick Business school), Maike Andresen (Uni Bamberg) et Michael Dickmann (Cranfield Business school)

 

Le professeur Davoine a également participé le 12 septembre 2018 au séminaire doctoral Volkswagen dans les locaux de l’AutoUni à Wolfsburg comme directeur de la thèse de Jasmine Shahini sur les processus de l’organisation matricielle. Cette dernière a présenté un poster sur les avancées de son projet de thèse, financé par le programme doctoral de Volkswagen, avec plus de 120 autres doctorants.

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