Le 11 avril 2014, D. Biedermann, directeur de la Fondation Ethos à Genève et récent docteur honoris causa de notre Université, a tenu une conférence sur la mise en oeuvre de l’initiative Minder. Cette intervention avait pour cadre le cours de Master « Corporate Governance » du professeur D. Isakov. Après avoir exposé l’intégration des principaux éléments du texte de l’initiative dans l’ordonnance sur les rémunérations abusives qui est entrée en vigueur en janvier 2014, M. Biedermann a passé en revue les éléments les plus critiques de l’ordonnance en matière de rémunération. Il a notamment mis l’accent sur les difficultés liées au vote des bonus. En effet, les sociétés ont le choix entre proposer un vote prospectif où les actionnaires sont appelés à s’exprimer sur une enveloppe maximale qui peut être allouée au paiement des bonus ou proposer un vote rétrospectif qui devrait accepter (ou refuser) les bonus payés dans le passé. Le point de vue de la fondation Ethos est nuancé dans le sens qu’il privilégie un vote prospectif pour les bonus de court terme et un vote rétrospectif sur ceux à long terme.  Cette conférence a permis d’élargir les connaissances des étudiants en matière de gouvernance d’entreprise en Suisse en leur exposant les développements en cours tant du point de vue la législation que de la pratique des entreprises.