Nous avons accueilli de février à avril 2026 Lena Fischer, doctorante de l’Université de Jena, grâce au soutien du service des Relations Internationales de l’Université de Fribourg, qui a réalisé 45 entretiens de managers internationaux sur la période.
Nous avons également accueilli entre le 29 mars et le 1er avril, son directeur de thèse le  Prof. Mike Geppert pour un paper development workshop sur les carrières internationales. https://www.wiwi.uni-jena.de/27731/paper-development-workshop-in-switzerland

Recherche
Participation du professeur Davoine au jury de thèse de doctorat de Yann Goltrant (dir. Prof. Fr.-Xavier Dudouet) à l’Université de Paris-Dauphine, le 27 mai 2026.
Participation à l’Université de Fribourg du professeur Davoine au jury de thèse de doctorat de Bernhard Lang  (dir. Prof.Markus Gmür), le 6 mars 2026.

Invités dans nos cours
Nous avons eu le plaisir d’accueillir ce semestre comme chaque année plusieurs invités dans notre cours de master Compétences Manageriales, le Prof. Yves Chochard de l’UQAM sur l’évaluation des formations de managers,  le Prof.  Jean François Chanlat, professeur émérite de Paris Dauphine sur les fondations d’une approche anthropologique des managers, ainsi que Bertrand de Lavenne (Alexander Hughes) et Julie Zanchi (Swiss Post), spécialistes des assessment centers, d’executive search et de talent acquisition.

Master exécutif RH&RSE de l’IAE Paris – Sorbonne Business School
Du 23 au 27 mars 2026, le professeur Eric Davoine a accueilli le Prof. Florent Noel et ses étudiants de formation continue de l’IAE Paris – Sorbonne Business School pour étudier les pratiques de GRH en Suisse. C’est la 3e édition de ce programme de visites et de conférences sur la GRH avec des contributions sur les politiques salariales de l’Etat de Vaud, la GRH des musées de Plateforme 10, le volet GRH des JO de Paris avec le DRH du Comité International Olympique, le HR Festival de Zurich, la HR Tech Suisse avec les présentations des services de background checking proposés par Aequivalent et les solutions SIRH de Lucca, ainsi que quelques conférences d’expert sur la rémunération variable des banquiers, les fondamentaux du droit du travail suisse et la question du licenciement, l’actualité de la communauté des professionnels de la GRH dans la revue HR Today. Ainsi qu’une présentation sur le dialogue social en Suisse à la direction du syndicat Unia à Bern.

MAS et CAS Ressources Humaines et Carrières
Les MAS et CAS RH et carrières des universités romandes font peau neuve avec un nouveau site et un nouveau programme. Les diplômes sont décernés par les quatre universités et l’Université de Fribourg est représentée au comité directeur par le Professeur Davoine, co- responsable scientifique du CAS RH et des modules Gestion des compétences (avec le Prof. Christian Defélix) en juin 2026 et Performances et rémunérations (avec le Dr. Alain Salamin) en novembre 2026. https://www.mrhc.ch

Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB)
En février 2026, Christelle Zagato a rejoint, en parallèle de son doctorat, l’Institut Supérieur de Formation Bancaire (ISFB) en tant que Spécialiste recherche et enquêtes. Dans ce cadre, elle mène des enquêtes au sein de l’Observatoire des compétences bancaires et financières récemment mis en place par l’ISFB.
Cet observatoire poursuit trois objectifs principaux :

  • conduire des enquêtes sectorielles sur l’évolution des métiers et des compétences
  • élaborer un référentiel des grandes fonctions bancaires
  • produire une série de podcasts consacrés aux métiers de la banque afin de mettre en lumière les parcours de compétences, de formation et d’engagement qui structurent les métiers de la finance et du secteur bancaire.
    Cette démarche est menée en collaboration avec plusieurs partenaires académiques, dont l’Université de Fribourg. Dans ce cadre, le Professeur Davoine a rejoint le comité de l’Observatoire. Huit banques partenaires participent actuellement à ce projet.

Médias et activités de transfert